Psychologue H/F - Sauvegarde Enfance Adulte Pays Basque

L'Association recrute pour son DISPOSITIF PROTECTION DES MINEURS ET SOUTIEN A LA PARENTALITE et plus particulièrement pour le Service d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO) et le Service Investigation Educative (SIE) à Bayonne (64100), en Contrat à Durée Déterminée (remplacement congés maternité) un poste temps plein du 28 aout au 18 décembre 2026 : UN(E) PSYCHOLOGUE Missions générales :Sous l'autorité du Directeur des services Milieu Ouvert et en lien avec les chefs de service, le psychologue intervient au sein des services AEMO et SIE. Il participe à l'évaluation des situations des enfants et de leurs familles tout en apportant un soutien clinique et technique aux équipes pluridisciplinaires.À ce titre, il est notamment chargé de :- Réaliser des entretiens individuels et familiaux dans le cadre des mesures d'AEMO et des MJIE. - Contribuer à l'évaluation clinique des situations en rencontrant les enfants, les parents et les différents membres de la famille. - Participer à l'analyse des problématiques familiales et à l'évaluation de la notion de danger, en lien avec les professionnels et les chefs de service. - Apporter un éclairage clinique aux équipes lors des réunions pluridisciplinaires et contribuer à l'élaboration des stratégies d'intervention. - Assurer un soutien technique auprès des professionnels, notamment par l'animation de temps de réflexion clinique, d'analyse des situations et d'aide à la décision, en articulation avec les chefs de service. - Rédiger les comptes rendus psychologiques, les contributions aux rapports d'investigation et les écrits professionnels destinés aux autorités administratives et judiciaires. - Participer au développement des compétences des équipes en apportant des repères théoriques et méthodologiques. - Contribuer aux projets de service, à la démarche qualité et à la vie institutionnelle.Le psychologue est une personne ressource des équipes éducatives. Il intervient en complémentarité avec les chefs de service afin de soutenir l'analyse clinique des situations, favoriser la prise de recul des professionnels et contribuer à la qualité des accompagnements.Qualités requises :- Aptitudes d'organisation- Qualité de communication- Aptitude au travail en équipe et au travail partenarial- Bonnes capacités relationnelles- Capacités rédactionnelles- Autonomie- DiscrétionConditions indispensables :- Titulaire d'un diplôme de Psychologue, titulaire d'un Master 2- Disponibilité, écoute, patience et sens relationnel sont des qualités indispensables pour ce poste.Conditions souhaitées :- Expérience souhaitée dans le cadre de la Protection de l'Enfance- Dispositions pour le travail pluridisciplinaire- Connaissance du cadre administratif et judiciaire de la protection de l'enfance- Bonne capacité rédactionnelle- Permis de conduire BRémunération : - Indice de base 800 points (CCNT du 15/03/1966 - Psychologue).Envoyer candidature (CV et lettre de motivation), avant le 31 juillet 2026.

Experience: 2 An(s)Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologiquePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Direction d'entretiens d'embauche
• Autonomie
• Compte-rendu
• Contrôle qualité
• Compétences rédactionnelles
• Notion
• Empathie
• Patience